LATEST POST
Mindset
Er wordt door overheid en organisaties veel geïnvesteerd om duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda te houden. En veel organisaties hebben ook een strategie met HRM beleid voor Duurzame inzetbaarheid (DI). En de omarming op de werkvloer zelf? Dit artikel gaat over het belang van een motiverende MINDSET voor Duurzame Inzetbaarheid op de werkvloer en…
Voor als je mij kent
Een tijd geleden heb ik besloten om me vanuit de praktijk volledig te richten op het realiseren van duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Een onderwerp dat nog vaak onbegrepen is of vooral gelinkt wordt met oud worden, ziekte of probleemgroepen…terwijl het juist cruciaal is voor iedere werknemer die zijn werkzame leven tot aan het pensioen…
20 maart: Internationale Dag van het Geluk
Op 20 maart wordt wereldwijd de Internationale Dag van het Geluk gevierd – een dag die in 2012 werd uitgeroepen door de Verenigde Naties. Hoe zit het dan met werkgeluk. Het soort geluk tijdens de bezigheid waar we tot aan ons pensioen onze dagen mee vullen. Is er een verband tussen het hippe werkgeluk en…
Duurzame Inzetbaarheid Is Dood, Lang Leve Duurzame Inzetbaarheid
Dit artikel gaat over de associatie die duurzame inzetbaarheid op de gemiddelde werkvloer oproept. Een associatie die niet helpt om medewerkers meer verantwoordelijkheid te laten nemen. Terwijl het juist nu de tijd is voor een volgende fase bij dit o zo belangrijke thema Door Patrick Kusters | Human Resultancy Afgelopen week dronk ik een bak koffie met…
Van Zijdaarschap naar Eigenaarschap
PAPEGAAI Toen mijn zoon nog een klein zoontje was en we in de dierentuin liepen, kwamen we ook bij de papegaaien. Terwijl we daar stonden te kijken, vroeg mijn zoon ineens of er dan ook MAMEgaaien zijn… Daar moest ik aan denken toen ik deze bespiegeling zat te schrijven en mij afvroeg wat het tegenovergestelde…
Manager, SWOT je inzetbaarheid
In deze bespiegeling Hallo manager, wist je dat het bepalen van je eigen duurzame inzetbaarheid veel weg heeft van een SWOT analyse? Wat is jouw strategie voor werkzekerheid? Ook vertel ik je hoe vernieuwende managers hier op een aantrekkelijke manier zelf mee aan de slag gaan Businessunit | Menselijk kapitaal Bij duurzame inzetbaarheid kun je…
Duurzame inzetbaarheid voor managers
Dit gaat over de manager en duurzame inzetbaarheid (DI) Voor managers is DI een manier om medewerkers voor de afdeling en toekomstige ontwikkelingen productief en met werkplezier inzetbaar te houden. Duurzame inzetbaarheid (DI) staat niet voor niets in de top 3 van HR-organisatiethema’s… Maar manager, wat betekent duurzame inzetbaarheid voor jou als werknemer? In deze bespiegeling DI op de…
De Luddieten
Wanneer je de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt volgt, lijkt het alsof de arbeidsmarkt de afgelopen jaren in een steeds snellere draaikolk terecht is gekomen. Er gebeurt zo veel en zo snel, dat het steeds belangrijker wordt dat werknemers vanuit eigen beweging het initiatief nemen om inzetbaar te blijven Doordat er in die snelle veranderingen er ook hele beroepsgroepen dreigen…
Bespiegelingen Zomer Top 3
Tien jaar Human Resultancy was het moment om de balans op te maken en vooruit te kijken. Tijd om de opgedane kennis en ervaring breder te delen, het belang van duurzame inzetbaarheid onder de aandacht te brengen en als onderneming zichtbaarder te worden Sinds dit jaar gebeurt dit met producten onder de noemer van “Duurzame inzetbaarheid op de…
Duurzame inzetbaarheid inmiddels een HRM containerbegrip ?
Raadseltje Weet je welke ontwikkeling op het gebied van Human Resources en inzetbaarheid van medewerkers met stip als top prioriteit door toonaangevende organisaties wordt gezien? En weet je ook welk onderwerp bij werknemers en direct leidinggevenden tot weinig enthousiasme of initiatieven op de werkvloer leidt? Wanneer je wel eens mijn bespiegelingen leest, weet je dat…